12月11日，3W产业媒体中心发布了“2019ToB行业影响力价值榜单”，点米科技作为国内人力资源SaaS领域的先驱者，成功登上“创新力榜”，成为2019中国ToB行业创新力赢家。

“2019ToB行业影响力价值榜单”评选是由3w产业媒体中心发起，联合50+投资机构、100+行业专家及研究机构共同参与评审、传播的ToB领域评选活动。其中“创新力”榜旨在发掘本年度在ToB领域有过重大创新，具有独特、新颖落地方案的企业。本次上榜，是对点米科技从创新角度对人力资源行业所进行的诸多探索的肯定。

ToB市场高速发展，人力资源服务是企业刚需

近几年来，面向企业提供服务的公司越来越多，中国的ToB市场迎来高速发展，一波又一波的优质企服玩家涌现，有投资人曾表示：中国的企业级服务市场是一个万亿级市场。

点米科技认为，人力资源服务就是这个万亿级企业服务的入口，也是企业内部最刚性的需求。众所周知，一个企业一旦注册完成，必然会面临招聘、算薪、缴纳社保、考勤管理、档案管理等问题，而人力资源服务恰好能将以上难题一一解决。因此，与企业服务市场的发展趋势相同，人力资源服务业市场规模也迎来了爆发式增长，人社部数据显示：截至2018年底，全国共有各类人力资源服务机构3.57万家，人力资源服务业全年营业总收入达到1.77万亿元，已连续三年保持20%以上的年增长率。

人力资源市场的发展壮大吸引了越来越多的试水者，这也带来了越来越激烈的市场竞争。要想在草莽生长、群雄乱战的竞争中取得一席之地，甚至成为引领行业发展的高端玩家，拥有持续不断的创新力是必要条件。

全面创新下，点米科技优势明显

2015年，点米科技顺应互联网发展趋势，入局人力资源信息化领域，通过多方调研与深度内测，于2016年底正式推出了中国首款即租即用的HR效率软件：2号人事部。

产品上，2号人事部摒弃了从前繁重、部署漫长的eHR模式，创新性地运用了当前最先进的SaaS技术，它的使用成本低、更新迭代速度快、扩展性好、即租即用，可以帮助企业以更低的成本、更高的效率完成人力资源管理工作。此外，2号人事部还创新性地开发了一系列小程序，与微信结合，覆盖了员工的招聘、入职、考勤、审批等一系列场景，将日常必备的社交软件应用到企业的日常管理中，员工不用另外下载APP，日常工作效率、企业管理效率可得到飞速提升。

截至目前，2号人事部已获诸多企业与HR从业者青睐。数据显示，2号人事部目前已积累60余万企业客户，用户共为2号人事部写出体验报告12500余篇，其中95%以上均为好评或中肯的优化建议。

在对自身产品深耕的同时，点米科技还为行业的升级进行了创新实践——搭建了人力资源产业路由器。在该模式下，诸如测评、背调、员工福利等个细分领域的人力资源优质头部供应商可与中小微企业直接对接，行业整体效率提高，为社会创造了更大的利益。

凭借着创新精神，点米科技在竞争激烈的人力资源服务领域始终保持着高速发展的领先地位。未来，点米科技也将凭借对现有业务的深度理解，持续探索前沿领域的技术与模式突破，进一步推动人力资源行业的更好更快发展。