今年的海南省政府工作报告提出，再掀起“十万人才闯海南”的热潮。即将迎来建省、办特区30周年的海南，各方面发展都迎来新的契机，急需更多优秀的年青人才。近日，海南省政协委员、观澜湖集团主席兼行政总裁朱鼎健在接受专访时建议，海南应从大学毕业生最关心的“落户、薪资、安居、乐业”等四个方面，用更全面、更有力的新政吸引适龄人才，形成突破。

朱鼎健建议，可以在省会海口和几个重点城市成立招才局，在全省范围内制定实施“十万大学生闯海计划”，率先从海南重点发展的十二大产业着手，制定详细具体的人才引进计划，具体可以从落户、薪资、安居、乐业四个主要方面着手。

朱鼎健认为，首先是要降低大学生落户门坎。建议45周岁以下全日制大专以上的毕业生可直接落户海南，并出台配套的落户补贴政策，比如对符合条件的的“985”、“11”、“双一流”大学应届本科到博士生发放落户现金补助。

其次是完善大学生工资保障制度，建议在省会海口市，率先调研出台大学毕业生指导性最低工资标准。政府工作报告提出要大力发展热带特色高效农业，打造成海南省的王牌产业而这个产业的发展急需大批优秀人才，但岗位往往都远离城市。朱鼎健建议对投身这些重点产业的大学生给予从业补助，通过政策重点鼓励年青人投身其中。

在朱鼎健看来，建设人才安居工程，可以通过土地供应、配售、税收等具体政策，重点鼓励各种社会资金建设人才公寓，在价格上实行特别制定的政府指导价，并由政府监督执行；另外可以鼓励盘活现有的一些社会闲置房源，转为人才公寓上市。

朱鼎健还建议省、市出台大学生在海南创业的指导文件，设立“创业园”，设立“闯海梦基金”，对入驻的人才给予租金减免、担保贷款、项目资助、贴息补助、税收返还等优惠政策，为年青大学生创造做事创业的平台。