陈乐伍，猛狮科技董事长兼总经理，出生年份：1971年，籍贯：广东澄海
担任：汕头市政协常委，汕头市工商联合会常务委员、青年企业家协会副会长、汕头市海外联谊会副会长、中国化学与物理电源行业协会理事、广东留学青年创业促进会副会长。
从小家庭环境优渥，赴美留学归来，将家族企业由一只幼崽成长为无惧风雨的猛狮，陈乐伍是有着一股怎样的“猛狮正能量”？
幼崽成长为国际性猛狮
猛狮科技的前身是座落在澄海环东社区南葛洋街的沪美蓄电池厂，是陈乐伍的父亲1986年创办的。陈乐伍远赴大洋彼岸的美国乔治亚大学攻读MBA硕士学位，1998年，学成归国的陈乐伍正式从父亲手中接过接力棒。
注意了，在陈乐伍接过之后的澄海沪美蓄电池有限公司将要发生天翻地覆的变化。
2001年11月，陈乐伍发起设立广东猛狮电源科技股份有限公司，一头幼狮从此出生。凭借自己在美国三年留学经历及对海外市场的一些了解，陈乐伍决定将“猛狮”的摩托车电池的销售逐步由全部内销向有计划的批量出口转变，80%以上产品销往欧盟、美国、澳洲市场。他下定决心要将父亲以前的澄海小工厂转变成一头国际性“猛狮”。
受金融海啸影响，国内依靠外来订单生存的小企业出现了“倒闭潮”。在这种环境下，有的企业“直接out”，有的企业“断臂求生”，而猛狮科技确是“长腿奔跑”。陈乐伍认为，实现企业经营模式的转型是渡过经济寒冬的关键，并意识到一条腿走路必行之不远，只有加大力度打开内销市场，两条腿走路才能平稳渡过金融风暴。
2012年06月12日，猛狮科技正式登陆中小板，在深交所挂牌上市。这给猛狮注入了新的活力，这头猛狮更“猛”了。截至发稿（即以6月12日收盘价为计），猛狮科技总市值为113.9亿。与刚上市总市值11亿相比，4年的时间，猛狮科技的股票市值扩大了不止10倍。
一路前行，猛狮科技又从传统电池生产企业向新能源领域高新技术企业进阶，由单一的电池业务，通过一系列创新、重组和并购，逐步涉足光伏储能业务和新能源汽车业务。
以雷霆之势抢占风口
想知道下一个风口在哪儿，时刻盯准猛狮科技就好了。
陈乐伍给人感觉很乐观很开朗，甚至还有一种很有福气的感觉。比起白手起家的其他潮商，陈乐伍是幸运的，小时候家境优渥，硕士(MBA)学位，回来接手父亲公司，领跑称霸行业。
上面这些或许还可能是先天的“福气”，接下来的“福气”便是因为敏锐的猛狮，时刻站在风口处。
在风口上，猪都可以飞，更何况这是一只敏锐聪慧的大猛狮呢？
▶ 国家扶持：在金融海啸之时，陈乐伍毅然决然要内销，而在当时，国家拿出4万亿的投资来拉动内需，新能源开发占据大比重，这对猛狮是一个大大的利好消息，猛狮马上调整投资策略，加大了新产品研发力度，力求最快把新能源产品推向市场，占领市场先机。陈乐伍认为：“应该坚持自主创新，紧跟国家大的政策走向，从政策中把握商机，从危机中寻找空白，只要产品做到‘人无我有，人有我强，人强我专’，就没有萎缩的市场。”正因如此，在金融风暴时，大家都是“低潮期”，只有猛狮科技在国内国际市场保持翻番的增长。
▶ 环保趋势：铅酸蓄电池行业是最常经历环保洗礼的行业，行业洗牌一直在持续，那些破坏环境的企业头上永远都会悬着一把达摩克利斯之剑，一觉也睡不安稳，时刻都可能被时代淘汰。陈乐伍认为环保是未来的趋势，并且在陈乐伍心中有个梦想：让我们的国家拥有更清新的空气、更洁净的水和土壤。自中国经济步入“新常态”以来，绿色金融开始站到了起飞的“风口”上，猛狮科技便提前撬动了这根绿色经济杠杆。进入2014年后，我国的新能源产业才真正进入快速发展阶段，但猛狮科技的新能源之路却早在2014年之前就已启程。
▶ “一带一路”：2013年9月和10月，国家主席习近平先后提出共建“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”的重大倡议。猛狮科技紧跟“一带一路”战略，在“一带一路”沿线国家和地区展开相关布局。2015年5月30日，猛狮科技与印度星光电力系统有限公司签署合资合作协议，以自有资金500万元增资印度星光电力系统有限公司，交易完成后，猛狮科技占有星光电力24%的股权。此举也成为猛狮科技开拓“一带一路”市场的第一步。
猛狮科技时刻伸长触角，感受行业“东风”，以雷霆之势抢占风口，跟着政策红利走，撬动杠杆，便永远可以事半功倍。
制胜黄金法则
倘若问一个企业核心竞争力的核心是什么，答案永远是：人才。
凭借在新产品研究开发和技术创新方面的成绩，公司已经成为行业内多个技术标准的主要起草者与修订者之一。猛狮拥有省级的电源技术研发中心和一支由国内外行业技术精英组成的研发团队，具备了承担高科技电源产品开发和研究的实力。
倘若要把猛狮科技获得的所有企业荣誉（包括获得的专利、称号、奖项）罗列出来的话，大概三张A4纸都是不够的，这些荣誉的获得，与企业拥有大批高科技人才不无关系。可是猛狮科技是怎么培养起一支有战斗力的团队的呢？
①：与高校合作，重视人才，推进产、学、研结合。
②：猛狮科技不仅重视人才，而且关心员工，保护员工的创新积极性，给员工们一个可以发光的舞台。每个公司应该是以人为本，控制力不是让员工听话，而是给员工自我发挥和创造的空间。
厂里有一位从国营厂来的工程师。没得到重用。陈乐伍了解到此人的情况之后问他，要开拓海外市场，研制适合外国要求的产品，你能行吗？如果行，给你人力资金支持。这位工程师说可以一试，结果不久，整个系列新产品就开发出来了。现在这位工程师已成为公司高管人员，而且是公司的股东之一。此外，从高层领导出席专业技术人员的退休欢送仪式，我们也可以感受到猛狮科技对高端技术人才的重视程度。
人才投入科技研发——科技研发助力产品升级——产品升级赢得更多市场，这便是猛狮科技不为人知的制胜黄金法则。拥有研发团队的企业是无敌的，可以根据市场需求不断地转变，创新与研发。有技术才能规避、抗击市场风险，并引领行业方向。
③：一直以来猛狮科技倡导的以“顽强拼搏、勇往直前、敢争第一”的赛车手精神，已成为员工的共同价值观，这种精神一直鼓舞着“猛狮人”不断进步，让团队充满朝气。
猛狮科技赛车手精神的企业文化，让整个团队处于一个比较亢奋的状态和积极向上的氛围。工作氛围的营造是内部环境建设中最能影响人的一项管理工作，良好的环境氛围有助于提高群体内的心理相融程度，从而产生巨大的心理效应，激发员工积极工作的动机，提高工作效率。
解密猛狮科技大棋局
目前，猛狮科技的股票总市值已超过百亿规模（截至发稿，市总值为113.9亿），那么资本市场为何如此有活力？若要解密这盘大棋局，必须从猛狮科技近期对相关项目的推进来看。
猛狮科技布局主要围绕“三驾马车”（高端电池、新能源、清洁电力），如蛛丝般疾速蔓延开来，猛狮科技在2016年的业绩有望实现全面突破，继续领跑行业。
猛狮科技不断地刷新纪录，挑战自我，内生外延高增长，翘楚矗立潮头。无论在把握市场、培养研发团队亦或是企业文化的塑造上，猛狮科技都能成为一个成功的案例供广大企业作参考。
