回眸刚过去的2011年，申城招聘会市场精品涌现:中国上海人才市场、浦东新区人才市场、杨浦人才广场、旅游人才市场、新发现才富园……据上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳介绍，2011年申城各项人才服务总营业额突破800亿元，与人才派遣、人事代理、人才猎头、企业咨询等各项人才服务相比，招聘会市场仍然稳步发展。

　　国有大市场优势凸显

　　2011年的招聘会市场，最具社会效益的当数中国上海人才市场牵头举办的“区县行业联合大市场”。从去年3月份一直延续到岁末，松江、嘉定、宝山、奉贤、金山、闸北等区县，相继把地处偏远的郊区招聘会举办到位于市中心梅园路的上海人才大厦，“汽车嘉定”、“精钢宝山”、“化工金山”、“制造松江”、“绿色奉贤”以及房地产、建设、卫生等具有区域和行业特色的招聘会集中亮相，开辟了城乡广褒的引才渠道，这种联合大市场的形式，使得众多海外求职者能够借助中国上海人才市场的平台，快速地找到心仪的岗位。

　　民企大平台日益强劲

　　时下，民营招聘会的规模动辄达到参会企业上千家。“新发现人才市场”在徐家汇“上海体育场”、“上海体育馆”、“东亚展览馆”等地举办招聘会的基础上，又开辟了位于长宁区杨宅路的“才富园中高级人才固定市场”，每逢旺季，四馆同开，在每年春季和秋季的招聘高峰时，参展的企业高达3000家，屡创规模之最。

　　由大平台人才公司主办的“光大会展中心”、“华夏宾馆”、“长宁工人文化宫”、“虹口足球场”四馆招聘会连锁运作，颇受求职者的欢迎。该市场每逢周六开市，与同日运行的新发现才市、浦东新区才市、杨浦人才广场，构成东西南北遥相呼应的格局。

　　创意招聘会主题鲜明

　　主题 鲜明、定位精准的特色专场招聘会也是过去一年中的亮点。中小企业人才交流中心举办的“日资企业专场”；浦东新区人才市场每月举办的“精英汇日语人才专场”，要求入市洽谈者必须具备日语等级证书，现场验证入场，提高了人才交流成功率；杨浦人才广场举办的“高校应历届毕业生就业专场”和“航运物流人才招聘专场”，都要求人才素质与岗位要求相吻合的对应；上海猎才网常年假座天鹅宾馆、嘉福悦国际大酒店举办“高级人才邀约面试会”，旨在增强应聘人才与招聘单位洽谈的私密性，体现了对人才的礼遇和尊重；还有杨浦人才广场举办的“HR与高级人才沙龙”，让邀约而来的人才在星巴克音乐的艺术氛围中，与招聘单位的HR经理轻松自如地洽谈；总工会系统的“西宫才市”，每逢春节临近，为择业困难群体举办“送岗位送温暖招聘专场”，免费设摊，免费推荐。