大学生面对高薪须认清风险及压力
做一名白领是不少应届大学毕业生的职业理想，而白领的“诱惑”很大程度上在于较高的薪水。记者通过采访并比较各行业的薪水发现，IT、电商、房地产是公认的高薪行业。
IT行业作为一个科技含量很高的行业，薪水遥遥领先于其他行业。以研发岗位为例，IT外企年薪都是20万元起步，其中微软达到28万元，谷歌为25万元；国内五大IT企业的年薪则是10万元起步，百度搜索等核心部门16万元左右，网易搜索部门15万元左右，腾讯16万元左右，新浪12万元左右，搜狐14万元左右。
记者登录各大招聘网站时发现，房企招聘信息涵盖多种岗位，包括建筑设计类、工程管理类、市场营销类、法律类、财务类、管理类等。“毕业生都喜欢找房产公司，招聘岗位多，工资也很高。”湖南师范大学研究生黄勇说，一位师兄透露，恒大地产营销策划岗位每月薪水达6000元，万科成本控制岗位硕士学历年薪有8万到10万元。
专家提醒
职场专家提醒大学毕业生，面对高薪行业，还要看清行业的风险及压力。求职者面对IT业高薪收入时，也要将其高技术、高风险、紧跟市场变化等特性考虑在内，看自己是否能适应这个快速变化的行业。
相对其他行业，房地产行业的整体薪资水平可能相对较高一些，但是这种薪资水平有很大的周期性，一旦房地产市场进入“熊市”，薪资水平或将下滑。同时，由于房地产企业是特殊的行业，很多人的工作压力相对较大，周末加班是家常便饭。
技术工人认为社会地位低想变“白”
作为中部的制造之都，长沙对产业工人的需求越来越强劲。目前，长沙企业用工需求超过10万。长沙四成以上企业反映员工流动性大，招工比较困难，特别是一线工人和高端技能型人才。
“现在有三家单位想和我签用工合同，找份工作倒是不难，薪水也不低。”从长沙市机械技工学校毕业的怀化小伙杨兆祥说，即使如此受到用人单位看好，作为一名车钳工，26岁的他仍觉得自己的工作是一份“脏累活”，远不及那些坐办公室的“白领”体面。
“现在农村经济发展和农民生活水平都提高了，很多农村的初、高中毕业生不愿到工厂做工人，主要原因还是技工人才的社会地位低、工资待遇低、生活质量低。”不少技工学校负责人表示。专家指出，技校毕业生其实是经济社会发展中的技术工人、产业大军，要呼吁社会形成一种尊重劳动、尊重一线技能人才的社会氛围。
专家分析
“技工用工缺口逐年递增，供不应求的局面愈演愈烈。”省人社厅相关负责人给记者列举了一组数字：湖南每年培养数控技术人才约3000人左右，只占到全省企业需求的五分之一，缺口过万；目前湖南汽车制造行业的技工类人才缺口将突破10万；在长沙，机械制造、生物医药、电子信息、汽车零部件制造等行业更是凸显技能人才严重供不应求的趋势。
“本地技工产量本来就严重不足，一些外地大型制造类企业也纷纷来湘抢招技术工人，这一用工缺口很难在一段时间内得到填补。”该负责人表示，下阶段，湖南将加大技能人才职业培训，通过实施校企合作的“订单式”培训计划，健全高技能人才考核评价制度等措施，不断加强技能人才队伍建设。
企业：长沙34家重点企业前往湘西招人
“集团湖南区预计2014年用工缺口将达到3.5万人左右。”蓝思科技浏阳总部招聘专员桑瑜告诉记者，普通工人、基层管理者和各类技工流动性比较高，有时会达到7%到10%。再加上企业规模不断扩大，新工厂开业后“招工难”仍是一大问题。
针对类似蓝思科技的一大批重点企业招工难问题，同时为了进一步解决农民工就业问题，长沙市人力资源服务中心组织了蓝思科技、三一重工、比亚迪、圣得西、家润多等34家重点企业组成“长沙企业招聘团”来到湘西自治州，把招聘会开到农民工家门口。
据介绍，本次招聘活动将持续到2月10日，招聘团分别前往吉首、凤凰、花垣、龙山等地展开宣传和招聘活动。招聘岗位多达8500个，其中普通工人岗位占50%，各类技术岗位占30%，基层管理岗位占20%。
“春节刚过是进城务工人员就业需求和企业用工需求的高峰期。为了推进农村转移劳动力就业创业，人社部、全国总工会、全国妇联在全国共同开展了‘春风行动’。”市人力资源服务中心主任李强说，市人社部门当前正在加大畅通招工的信息渠道，将大量缺工信息及时传送到全省各个劳动力集中的县、市。
为了方便农民工进城务工，劳动部门还与城管等部门协调，在长沙火车站、高铁南站、长沙东西南北4个汽车站的醒目位置设立了重点企业招聘点，让农民工一进长沙城就能找到合适的工作。
温馨提醒
疾控专家发出新年外出务工健康提醒称：外出务工人员无论择业、就业还是在岗、离岗时，都不可忽视职业病的防范，定期进行职业健康检查是保障健康的有效措施。“由于缺乏对职业病防治及劳动保护法律法规的了解，一些务工人员，尤其是农民工，极有可能被职业病侵袭。”疾控专家表示，务工人员要选择适合自己的职业。
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