经济飞速发展，人们在进入小康社会以后，对健康和保险的认识逐渐加强，保险行业成为竞争激烈的行业之一。如何在竞争激烈的保险行业赢得自己的一片天，已有10余年经验的生命人寿有着自己独到的见解。

 　　生命人寿管理人员表示，良好的服务态度仅仅是提高服务质量的基础，生命人寿要求销售人员在工作中要有积极性和主动性，要有创新精神与服务于大众的素质。为了给客户最好的服务，生命人寿对在训期间销售人员的职业道德和本职工作的热爱程度都有严格的要求。

 　　该生命人寿管理人员还称，行业竞争中，产品和服务是胜败的两大关键因素。生命人寿始终相信，随着保险产品的逐渐同化，只有服务才能创造差异，只有服务才能为生命人寿创造更多的附加值。

 　　在注重服务的生命人寿，人才同样是生命人寿的核心竞争力，人才也是生命人寿最富有价值的部分。对于服务部门重视的生命人寿，已经在全国32个城市建立省级分公司并在其周边城市建立近70家支公司，近350家的营销服务部更是将生命人寿的服务遍布全国。而作为生命人寿不可或缺的管理团队，生命人寿要求不仅要有良好的北京和丰富的经验，更要对自己有明确的人生和职业规划。生命人寿的管理人员必须通过激烈公平的竞争考试被吸纳。

 　　凭借高标准的服务团队和高素质的管理团队，生命人寿才得以顺利跨入中国保险业“双百亿”阵容。正是生命人寿对服务的注重，生命人寿早在2007年就创下国内寿险公司开业四年即实现赢利的经营奇迹。2008年2月，生命人寿更是总资产达二百亿，成为中国2008年之前首家获准境外委托投资资格的保险机构。

 　　服务如同一有形产品，优质的服务更让客户倾心。相信生命人寿坚持走“爱心、服务、创新、价值”路线，定会在保险界获得属于自己的一片蓝天。