全国政协委员、深圳海雅集团有限公司董事长涂辉龙近日在经济界别的小组讨论中表示，从到这里20年，我算了一下，一共提案超过110多件，真正办结的没有多少。有效地把我们的提案落实好，我认为是最重要的问题。政协提案，民主协商机制，怎么有利充分地发扬民主动力，最主要的问题是，我们现在每一年几千、几万份提案，因为各个委员上去的提案都是反馈到当地职能部门，所以我认为这个提案应该由专门机构来审核这个提案。当然，我们的提案各个都审议办结最好。以下为发言实录

 　　涂辉龙：从到这里20年，我算了一下，一共提案超过110多件，真正办结的没有多少。我接着委员的话也讲一讲，为什么呢？我感觉，每一次我们提出的提案，我七年前提了一个奢侈品关税问题，上一年的统计，中国人境外奢侈品的消费超过3600亿，有目共睹。不知道是真的还是假的，香港的奢侈品，LV，现在大妈这么冷还在香港的海港城排队。我认为关税的问题，我们国内大部分奢侈品比香港贵了35%，比欧洲有些贵了51%，所以负责关税的有关领导也说，不是说我提了关税，甚至降了关税，对奢侈品就影响很大，所以有些媒体也进行了报道。

 　　政协提案，民主协商机制，怎么有利充分地发扬民主动力，最主要的问题是，我们现在每一年几千、几万份提案，因为各个委员上去的提案都是反馈到当地职能部门，比如说关税问题反馈到海关总署，国土厅的问题反馈到国土资源部，所以我认为这个提案应该由专门机构来审核这个提案。当然，我们的提案各个都审议办结最好。昨天上午发言的提案，我建议主管的副总理听听会更好，对各个职能部门、权威部门履行可能更好。我看大部分也是政协的领导听这些发言和提案，反馈也是到原来他这个单位，有效地把我们的提案落实好，我认为是最重要的问题。

 　　第二，关于收入分配不公的问题，怎么缩小差距？我认为收入分配问题是国家的系统工程，我认为目前最需要解决的收入分配问题是公务员的问题。公务员随着改革开放三十年来，比如广东、深圳处于经济发达地区，珠三角地区，同一个级别，同一个岗位收入分配全然不同，比如说珠三角州外厅级以上的干部，处级的县委书记才4000元/月（工资）左右，超不了5000元，到珠三角一个正处一个月超过1万元/月以上。深圳大学毕业生到了一般的机关公务员都有7000、8000元左右，就这种严重失衡的分配机制导致人心浮动，甚至大部分公务员希望进来之后快点调到发达地区。

 　　发达地区的公务员，比如调到西藏去锻炼的时候，他们的工资也还是挂职在原来的地方，两三年提一级，所以我认为，目前要解决贪污腐败根本的问题，首先这个问题要解决好。叫一个有钱贩菜卖的人，这个菜自己还没有吃过，肚子还饿，分配的钱还我说了算，那不贪污腐败可能吗？当然，我不是说高薪养廉就可以达到目的。起码对贫困地区，不发达经济地区内的同一个级别的官员应该要统一，收入要平等。

 　　当个县长、县委书记，权力这么大，管几百万人口。我是做企业的，是共产党员，一个企业里分公司的经理少的50万，多的200万、300万一年，所以，如果不大幅度调整不平衡的工资待遇，贪污腐败怎么去整治，这些基层的公务员蛮可怜的。贪的话风险很大，不贪的话比打工的、小个体户一年10万、8万收入（要低很多）。

 　　第三，如果大幅度提高工资待遇，目前政府职能部门太臃肿，人死、事死，管理机构庞大，只有把现有的公务员队伍作为一个企业减员增效，把一些部门人员过于臃肿的问题转变职能，要管好治安问题，食品违法问题要管。现在我觉得政府职能部门审批得多，没人管。香港的公务员队伍是审批得少，管得严。要适应当今时代的发展，我认为公务员分配要均衡，第二要转变政府职能，才能对贪污腐败，我们的老百姓可能会生活得更好，社会发展更顺一点。