欧盟(EU)准备对银行家薪资实施2008年金融危机以来最严格的限制，英国在这一涉及伦敦金融城(City of London)切身利益的问题上面临败局。

 　　旨在加强银行安全的欧盟改革，正进入可能具有决定意义的一周。在通过幕后外交弱化欧洲议会奖金限制计划的近一年努力后，英国陷入寡不敌众的局面。

 　　法国如今表态支持欧洲议会严格限制奖金额超过工资的现象，而大部分国家（关键的是包括德国）希望达成妥协，以使奖金之争不至于拖延银行资本金规则改革。

 　　这种态度上的转向强硬，令欧盟轮值主席国爱尔兰向以英国为首的三个反对国施压，要求后者同意明天将向欧洲议会提交的条款。爱尔兰确信自己已经掌握压倒性多数优势。

 　　英国官员正在加紧努力，试图修改初步达成的妥协，该妥协规定奖金/工资比例上限为1:1，但在股东压倒性多数的支持下可提高至2:1。

 　　英国《金融时报》了解到，英国上周五发表了一份非正式的建议书，建议采取其他改革方式，“立足于上限原则”，同时剔除会产生不利后果的元素。这表明辩论的程度已经较为深入。

 　　不过，英国的建议缺乏欧洲议会的主要要求：涵盖整个奖金范围、区间较窄的奖金/工资最大比例。外交人士称，英国大幅修改或提升2:1比例的希望渺茫。

 　　其他的调整提案则更有希望实现，如免除总部在欧盟国家的银行对其在欧洲以外的子公司应用相同规则，以及鼓励使用债权人纾困债券(bail-in bonds)。按照现在的情况，限制规定适用于所有在欧洲经营的银行及其海外子公司和分行。